(Bron: ZiPconomy)

Het is een bekend fenomeen. Het kabinet verzint nieuwe regels omtrent de arbeidsmarkt. De laatste tijd meestal om de ‘uitwassen van flex’ tegen te gaan, zoals Minister Asscher dat noemt. Vervolgens wordt de overheid als werkgever/opdrachtgever, en  grote gebruiker van flex, geconfronteerd met de gevolgen van die wetten. Zelden zijn ze daarbij het braafste jongetje van de klas. Denk maar aan alle payrollingconstructies (doorn in het oog van Asscher) waarvan veel overheden gebruik van maken. …

Lees het gehele artikel op de website van ZiPconomy.