(Bron: ZiPconomy)

Generatieverschillen op de werkvloer zijn van alle tijden, maar door de vergrijzing binnen Nederlandse organisaties wordt de kloof tussen jong en oud steeds groter, als er al jongeren binnenkomen. Hoe houd je een vergrijzende organisatie toch bij de tijd? Organisatiepsycholoog Aart Bontekoning verkende met de netwerkleden van AIM4 mogelijke antwoorden op die vraag.

Lees het gehele artikel op de website van ZiPconomy.